+10.4%
team performance เพิ่มขึ้นทั้ง 20 มิติ ภายใน 90 วัน
+80%
ปิดยอดขายเร็วขึ้นทั้งทีม
100%
ของสมาชิกในทีมรายงานว่า
การสื่อสารกันในทีมดีมากยิ่งขึ้น
ข้อมูลจาก pilot engagement ปี 2025 กับลูกค้าทีมหนึ่งในกรุงเทพฯ ผลลัพธ์ team performance อาจแตกต่างกันไปตามทีมและระดับของการทำงานร่วมกัน
High Performing Teams มีลักษณะอย่างไร
High functioning teams ไม่ได้สร้างขึ้นจากคนเก่งอย่างเดียว แต่สร้างจากนิสัยและวิธีทำงานร่วมกัน คุณสังเกตได้จากการดูทีมทำงานร่วมกัน ทีมที่ดีแสดง 5 พฤติกรรมด้านล่างอย่างสม่ำเสมอ
- สมาชิกในทีมแบ่งปันไอเดีย ความกังวล และความผิดพลาดได้โดยไม่กลัวถูกตัดสิน
- หน้าที่ บทบาท การลำดับความสำคัญ และความคาดหวังต่อกันและกันมีความชัดเจน และทุกคนทำตามจริง
- ข้อมูลทุกอย่างไหลเวียนอย่างเป็นอิสระ การเห็นต่างยังคงเป็นเรื่องสร้างสรรค์
- สมาชิกแต่ละคนทำตามที่รับปากไว้ การส่งมอบงานได้ตรงตามเวลา และสนับสนุนซึ่งกันและกันเมื่อเจอแรงกดดัน
- การปฏิสัมพันธ์เป็นไปในทางบวก ทีมปรับตัว เรียนรู้ และก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน
หากทีมของคุณมีอย่างน้อย 5 ข้อนี้ ทีมมาถูกทางแล้ว
Masterclass สำหรับ Building High Performing Teams
แต่ละ module คือ masterclass แบบ standalone ครึ่งวันหรือเต็มวัน สำหรับการสร้างพื้นฐานของ High Performing Team แต่ละคลาสมี framework เฉพาะตัว และมี deliverable ที่ชัดเจน ทีมส่วนใหญ่เริ่มจาก 1 Module ทีมที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงเพื่อวัดผล เลือกที่จะเดินทางบน 90-day Journey กับเรา
TEAM effectiveness
Module 1 of 3 in the 90-Day Journey
เหมาะกับ: ทีมที่มีศักยภาพแต่ยังไม่ click กัน
Framework:
Insights Discovery® + Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team
ทีมของคุณจะได้ mapping team wheel, ประเมินประสิทธิภาพของทีมเทียบกับเป้าหมาย และเปิดบทสนทนาที่จริงใจ ว่าพฤติกรรมไหนช่วยทีม และพฤติกรรมไหนกำลังขัดขวางทีม
What your team leaves with:
ภาษาร่วมสำหรับทีม + team-level commitments ที่ทุกคนเป็นเจ้าของ รวมถึงความเข้าใจในวิธีการทำงานของแต่ละคน และ 2 – 3 แนวทางการทำงานที่ตกลงร่วมกัน เพื่อลด friction ในทีมได้ทันที
Format:
ครึ่งวันหรือเต็มวัน · in-person หรือ virtual
Building Team Norms & Internal Alignment
Module 2 of 3 in the 90-Day Journey

เหมาะกับ: ทีมที่ทุกคนดูยุ่ง แต่ไม่ได้ทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
Framework:
Rockefeller Quarterly Theme framework + Vanessa Druskat’s Team Emotional Intelligence Norms
What your team leaves with:
Team Charter ที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร norms ที่ทีมเลือกเอง ว่าการตัดสินใจจะทำอย่างไร การเห็นต่างจะจัดการอย่างไร และ commitment จะถูกรักษาอย่างไร
Format:
ครึ่งวันหรือเต็มวัน · in-person หรือ virtual
Stakeholder Management
Module 3 of 3 in the 90-Day Journey

เหมาะกับ: ทีมที่ทำงานร่วมกันได้ดี แต่ต้องการสร้าง impact ที่มากขึ้นให้กับองค์กร
Framework:
Stakeholder Management Framework
ทีมของคุณจะได้ระบุความสัมพันธ์ที่สำคัญที่สุด สร้างภาพรวมชัดเจนว่าควรโฟกัสที่ไหน และพัฒนาทักษะในการมีอิทธิพลและนำทีม ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งไหนขององค์กร
What your team leaves with:
Stakeholder map ที่สมบูรณ์ และ personal influence plan สำหรับจัดการความสัมพันธ์ที่ขับเคลื่อนความสำเร็จของทีม
Format:
ครึ่งวัน · in-person หรือ virtual
Mix & Match Or Go Deep
ทีมส่วนใหญ่เริ่มจาก module เดียว ทีมที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน จะรวมทั้ง 3 modules เข้าเป็น 90-Day High Performing Teams Journey
Masterclass เดี่ยวจุดประกายการเปลี่ยนแปลงได้ แต่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ต้องอาศัยการตอกย้ำ การวัดผล และการ coaching ระหว่าง session นั่นคือสิ่งที่ Journey เพิ่มเข้ามา นี่คือ full program ของเราสำหรับ developing high performing teams มีลำดับขั้นตอนที่วัดผลได้ และออกแบบมาเพื่อสร้าง team performance ที่ยั่งยืน
ได้รับความไว้วางใจจาก Fortune 500
ทีมงานมักประสบปัญหาเรื่องความรับผิดชอบ การสื่อสารผิดพลาด และความขัดแย้ง เรามอบเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมเข้าใจว่าทำไมสมาชิกแต่ละคนถึงแสดงพฤติกรรมแบบนั้น และยกระดับทักษะของทีมให้เป็นผู้ร่วมงานที่ยืดหยุ่น เห็นอกเห็นใจผู้อื่น และมีประสิทธิภาพในการทำงานสูงขึ้น
- ลูกค้าในอุตสาหกรรมเคมีและก๊าซ ใช้เพื่อปรับปรุงความไว้วางใจ ความปลอดภัยทางจิตใจ และความเคารพซึ่งกันและกันในทีม
- ลูกค้าในอุตสาหกรรมการผลิต ใช้เพื่อเชื่อมช่องว่างทางวัฒนธรรมในทีมงานต่างภูมิภาค
- ลูกค้าในอุตสาหกรรมยา ใช้เพื่อปรับปรุงความร่วมมือระหว่างแผนก และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
เส้นทางสู่ High Performing Team ของเรา
- ทำความเข้าใจประสิทธิภาพปัจจุบันของทีมคุณ: เราเริ่มต้นด้วยการประเมินทีมอย่างครอบคลุม การสนทนากลุ่มสั้นๆ และโปรไฟล์ Insights เพื่อระบุจุดแข็ง ช่องว่าง และความท้าทายที่แท้จริงของทีม
- ออกแบบแผนพัฒนาทีมเฉพาะสำหรับคุณ: เราใช้ข้อมูลเหล่านี้ปรับแต่งเวิร์กช็อปให้ตรงกับเป้าหมาย ความต้องการด้านการสื่อสาร และลำดับความสำคัญด้านประสิทธิภาพของทีมคุณ
- สร้างทักษะทีมประสิทธิภาพสูงที่จำเป็น: ในเวิร์กช็อป ทีมของคุณจะได้รับเครื่องมือที่ใช้ได้จริงสำหรับการทำงานร่วมกัน สร้างความปลอดภัยทางจิตใจ การสื่อสาร และความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งขึ้น
- สร้างนิสัยที่ยั่งยืน:หลังเวิร์กช็อป ทีมของคุณจะได้รับเครื่องมือติดตามการพัฒนา 30 วันที่ปรับแต่งเฉพาะ คู่มือแนวปฏิบัติที่ดี ชุดเครื่องมือสำหรับผู้จัดการ พร้อมทั้งการโค้ชชิ่งรายบุคคลและกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมใหม่
- ติดตามและวัดผลการปรับปรุง:เราทำการประเมินประสิทธิภาพทีมครั้งที่สอง และส่งมอบรายงานผลลัพท์ที่ชัดเจน เพื่อให้คุณเห็นว่าทีมของคุณเติบโตไปอย่างไรในทุกด้านที่ตั้งใจไว้ตอนเริ่มต้นโปรแกรม
คำถามที่พบบ่อย
เริ่มจาก Module ที่เหมาะกับสถานการณ์ของทีมคุณได้ ทีมส่วนใหญ่เริ่มจาก masterclass เดียว ทีมที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนและวัดผลได้จะรวมทั้ง 3 modules เข้าเป็น Journey 90-วัน
ครึ่งวันหรือเต็มวัน ขึ้นอยู่กับ module และความลึกซึ่งที่ทีมของคุณต้องการ โดยทั่วไปจะใช้เวลา 4 – ชั่วโมง เราออกแบบให้เข้ากับตารางเวลาของทีมคุณ
Masterclass จะได้ผลลัพท์ดีที่สุดกับทีมขนาด 8 – 20 คน สำหรับการ roll out ทีมที่ใหญ่กว่านั้น เราจะจัด session หลายครั้ง หรือแบ่งโปรแกรมตาม function ได้
มี ทุก masterclass ของเราสามารถสอนได้เป็นภาษาไทย ภาษาอังกฤษ หรือ สองภาษา ซึ่งมักเป็นตัวเลือกที่ลงตัวสำหรับทีม multinational ที่มีผู้นำทั้งคนไทยและ expat อยู่ในห้องเดียวกัน
คลาสต่อไปที่ชัดเจนที่สุดคือ Building Team Norms ใช้ภาษาร่วมที่ Insights Discovery มอบให้ แล้วออกแบบเป็นข้อตกลงที่เฉพาะเจาะจงสำหรับทีมของคุณ เป็นวิธีทำงานร่วมกันของทีม จากนั้น ทีมส่วนใหญ่มักสนใจต่อที่ Stakeholder Management หรือ Journey เต็มรูปแบบ
ราคาของ Journey สะท้อนถึงการออกแบบที่ customise เฉพาะทีม, การวัดผล และ 1:1 coaching ที่รวมอยู่ในโปรแกรม เราจะแชร์ราคาให้คุณ เมื่อเราเข้าใจขนาดและเป้าหมายของทีมของคุณแล้ว
Lead time ปกติคือ 3 – 4 สัปดาห์ จากการคุยครั้งแรกจนถึงวันเริ่มโปรแกรม เวลาดังกล่าวใช้สำหรับ assessment, customisation และ pre-work แต่หากคุณต้องการเร็ว เราสามาถทำได้เช่นกัน
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.
ได้แน่นอน Framework เดียวกันใช้ได้ในทุกระดับ เราได้ทำงานกับ executive teams, leadership teams และ cross-functional project teams

