+10.4%

team performance เพิ่มขึ้นทั้ง 20 มิติ ภายใน 90 วัน

+80%

 ปิดยอดขายเร็วขึ้นทั้งทีม

100%

ของสมาชิกในทีมรายงานว่า

การสื่อสารกันในทีมดีมากยิ่งขึ้น

คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า

92%

High Performing Team Program_Victus People

ข้อมูลจาก pilot engagement ปี 2025 กับลูกค้าทีมหนึ่งในกรุงเทพฯ ผลลัพธ์ team performance อาจแตกต่างกันไปตามทีมและระดับของการทำงานร่วมกัน

Team Building workshop

High Performing Teams มีลักษณะอย่างไร

High functioning teams ไม่ได้สร้างขึ้นจากคนเก่งอย่างเดียว แต่สร้างจากนิสัยและวิธีทำงานร่วมกัน คุณสังเกตได้จากการดูทีมทำงานร่วมกัน ทีมที่ดีแสดง 5 พฤติกรรมด้านล่างอย่างสม่ำเสมอ

  • สมาชิกในทีมแบ่งปันไอเดีย ความกังวล และความผิดพลาดได้โดยไม่กลัวถูกตัดสิน
  • หน้าที่ บทบาท การลำดับความสำคัญ และความคาดหวังต่อกันและกันมีความชัดเจน และทุกคนทำตามจริง
  • ข้อมูลทุกอย่างไหลเวียนอย่างเป็นอิสระ การเห็นต่างยังคงเป็นเรื่องสร้างสรรค์
  • สมาชิกแต่ละคนทำตามที่รับปากไว้ การส่งมอบงานได้ตรงตามเวลา และสนับสนุนซึ่งกันและกันเมื่อเจอแรงกดดัน
  • การปฏิสัมพันธ์เป็นไปในทางบวก ทีมปรับตัว เรียนรู้ และก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน

หากทีมของคุณมีอย่างน้อย 5 ข้อนี้ ทีมมาถูกทางแล้ว

Masterclass สำหรับ Building High Performing Teams

แต่ละ module คือ masterclass แบบ standalone ครึ่งวันหรือเต็มวัน สำหรับการสร้างพื้นฐานของ High Performing Team แต่ละคลาสมี framework เฉพาะตัว และมี deliverable ที่ชัดเจน ทีมส่วนใหญ่เริ่มจาก 1 Module ทีมที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงเพื่อวัดผล เลือกที่จะเดินทางบน 90-day Journey กับเรา

TEAM effectiveness

Module 1 of 3 in the 90-Day Journey

Teach for Thailand_Picture Activity

เหมาะกับ: ทีมที่มีศักยภาพแต่ยังไม่ click กัน

Framework:

Insights Discovery® + Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team

ทีมของคุณจะได้ mapping team wheel, ประเมินประสิทธิภาพของทีมเทียบกับเป้าหมาย และเปิดบทสนทนาที่จริงใจ ว่าพฤติกรรมไหนช่วยทีม และพฤติกรรมไหนกำลังขัดขวางทีม

What your team leaves with:

ภาษาร่วมสำหรับทีม + team-level commitments ที่ทุกคนเป็นเจ้าของ รวมถึงความเข้าใจในวิธีการทำงานของแต่ละคน และ 2 – 3 แนวทางการทำงานที่ตกลงร่วมกัน เพื่อลด friction ในทีมได้ทันที

Format:

ครึ่งวันหรือเต็มวัน · in-person หรือ virtual

Book this module

Building Team Norms & Internal Alignment

Module 2 of 3 in the 90-Day Journey

Building team norms & internal alignment

เหมาะกับ: ทีมที่ทุกคนดูยุ่ง แต่ไม่ได้ทำงานไปในทิศทางเดียวกัน

Framework:

Rockefeller Quarterly Theme framework + Vanessa Druskat’s Team Emotional Intelligence Norms

What your team leaves with:

Team Charter ที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร norms ที่ทีมเลือกเอง ว่าการตัดสินใจจะทำอย่างไร การเห็นต่างจะจัดการอย่างไร และ commitment จะถูกรักษาอย่างไร

Format:

ครึ่งวันหรือเต็มวัน · in-person หรือ virtual

book this module

Stakeholder Management

Module 3 of 3 in the 90-Day Journey

Teach for Thailand participants discussing_Insights Discovery

เหมาะกับ: ทีมที่ทำงานร่วมกันได้ดี แต่ต้องการสร้าง impact ที่มากขึ้นให้กับองค์กร

Framework:

Stakeholder Management Framework

ทีมของคุณจะได้ระบุความสัมพันธ์ที่สำคัญที่สุด สร้างภาพรวมชัดเจนว่าควรโฟกัสที่ไหน และพัฒนาทักษะในการมีอิทธิพลและนำทีม ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งไหนขององค์กร

What your team leaves with:

Stakeholder map ที่สมบูรณ์ และ personal influence plan สำหรับจัดการความสัมพันธ์ที่ขับเคลื่อนความสำเร็จของทีม

Format:

ครึ่งวัน · in-person หรือ virtual

book this module

Mix & Match Or Go Deep

ทีมส่วนใหญ่เริ่มจาก module เดียว ทีมที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน จะรวมทั้ง 3 modules เข้าเป็น 90-Day High Performing Teams Journey

Masterclass เดี่ยวจุดประกายการเปลี่ยนแปลงได้ แต่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ต้องอาศัยการตอกย้ำ การวัดผล และการ coaching ระหว่าง session นั่นคือสิ่งที่ Journey เพิ่มเข้ามา นี่คือ full program ของเราสำหรับ developing high performing teams มีลำดับขั้นตอนที่วัดผลได้ และออกแบบมาเพื่อสร้าง team performance ที่ยั่งยืน

90-days-High-Performing-Team-Journey_Victus-People
newsletter victus people

 

ได้รับความไว้วางใจจาก Fortune 500

ทีมงานมักประสบปัญหาเรื่องความรับผิดชอบ การสื่อสารผิดพลาด และความขัดแย้ง เรามอบเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมเข้าใจว่าทำไมสมาชิกแต่ละคนถึงแสดงพฤติกรรมแบบนั้น และยกระดับทักษะของทีมให้เป็นผู้ร่วมงานที่ยืดหยุ่น เห็นอกเห็นใจผู้อื่น และมีประสิทธิภาพในการทำงานสูงขึ้น

  • ลูกค้าในอุตสาหกรรมเคมีและก๊าซ ใช้เพื่อปรับปรุงความไว้วางใจ ความปลอดภัยทางจิตใจ และความเคารพซึ่งกันและกันในทีม
  • ลูกค้าในอุตสาหกรรมการผลิต ใช้เพื่อเชื่อมช่องว่างทางวัฒนธรรมในทีมงานต่างภูมิภาค
  • ลูกค้าในอุตสาหกรรมยา ใช้เพื่อปรับปรุงความร่วมมือระหว่างแผนก และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า

เส้นทางสู่ High Performing Team ของเรา

  • ทำความเข้าใจประสิทธิภาพปัจจุบันของทีมคุณ: เราเริ่มต้นด้วยการประเมินทีมอย่างครอบคลุม การสนทนากลุ่มสั้นๆ และโปรไฟล์ Insights เพื่อระบุจุดแข็ง ช่องว่าง และความท้าทายที่แท้จริงของทีม
  • ออกแบบแผนพัฒนาทีมเฉพาะสำหรับคุณ: เราใช้ข้อมูลเหล่านี้ปรับแต่งเวิร์กช็อปให้ตรงกับเป้าหมาย ความต้องการด้านการสื่อสาร และลำดับความสำคัญด้านประสิทธิภาพของทีมคุณ
  • สร้างทักษะทีมประสิทธิภาพสูงที่จำเป็น: ในเวิร์กช็อป ทีมของคุณจะได้รับเครื่องมือที่ใช้ได้จริงสำหรับการทำงานร่วมกัน สร้างความปลอดภัยทางจิตใจ การสื่อสาร และความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งขึ้น
  • สร้างนิสัยที่ยั่งยืน:หลังเวิร์กช็อป ทีมของคุณจะได้รับเครื่องมือติดตามการพัฒนา 30 วันที่ปรับแต่งเฉพาะ คู่มือแนวปฏิบัติที่ดี ชุดเครื่องมือสำหรับผู้จัดการ พร้อมทั้งการโค้ชชิ่งรายบุคคลและกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมใหม่
  • ติดตามและวัดผลการปรับปรุง:เราทำการประเมินประสิทธิภาพทีมครั้งที่สอง และส่งมอบรายงานผลลัพท์ที่ชัดเจน เพื่อให้คุณเห็นว่าทีมของคุณเติบโตไปอย่างไรในทุกด้านที่ตั้งใจไว้ตอนเริ่มต้นโปรแกรม

คำถามที่พบบ่อย

เริ่มจาก Module ที่เหมาะกับสถานการณ์ของทีมคุณได้ ทีมส่วนใหญ่เริ่มจาก masterclass เดียว ทีมที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนและวัดผลได้จะรวมทั้ง 3 modules เข้าเป็น Journey 90-วัน 

ครึ่งวันหรือเต็มวัน ขึ้นอยู่กับ module และความลึกซึ่งที่ทีมของคุณต้องการ โดยทั่วไปจะใช้เวลา 4 – ชั่วโมง เราออกแบบให้เข้ากับตารางเวลาของทีมคุณ 

Masterclass จะได้ผลลัพท์ดีที่สุดกับทีมขนาด 8 – 20 คน สำหรับการ roll out ทีมที่ใหญ่กว่านั้น เราจะจัด session หลายครั้ง หรือแบ่งโปรแกรมตาม function ได้

มี ทุก masterclass ของเราสามารถสอนได้เป็นภาษาไทย ภาษาอังกฤษ หรือ สองภาษา  ซึ่งมักเป็นตัวเลือกที่ลงตัวสำหรับทีม multinational ที่มีผู้นำทั้งคนไทยและ expat อยู่ในห้องเดียวกัน

คลาสต่อไปที่ชัดเจนที่สุดคือ Building Team Norms ใช้ภาษาร่วมที่ Insights Discovery มอบให้ แล้วออกแบบเป็นข้อตกลงที่เฉพาะเจาะจงสำหรับทีมของคุณ เป็นวิธีทำงานร่วมกันของทีม จากนั้น ทีมส่วนใหญ่มักสนใจต่อที่ Stakeholder Management หรือ Journey เต็มรูปแบบ

ราคาของ Journey สะท้อนถึงการออกแบบที่ customise เฉพาะทีม, การวัดผล และ 1:1 coaching ที่รวมอยู่ในโปรแกรม เราจะแชร์ราคาให้คุณ เมื่อเราเข้าใจขนาดและเป้าหมายของทีมของคุณแล้ว

Lead time ปกติคือ 3 – 4 สัปดาห์ จากการคุยครั้งแรกจนถึงวันเริ่มโปรแกรม เวลาดังกล่าวใช้สำหรับ assessment, customisation และ pre-work แต่หากคุณต้องการเร็ว เราสามาถทำได้เช่นกัน 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.

ได้แน่นอน Framework เดียวกันใช้ได้ในทุกระดับ เราได้ทำงานกับ executive teams, leadership teams และ cross-functional project teams

ความพึงพอใจจากลูกค้า

"The Communication for High Performing Teams workshop was an outstanding experience that allowed our team to gain deeper insights into ourselves and each other. The session was thoughtfully designed, engaging, and filled with practical strategies that we began applying immediately to improve our communication and teamwork. The personalized profiles were especially enlightening, enabling us to leverage our strengths and address areas for growth effectively. I highly recommend this workshop to any team looking to elevate their collaboration and performance."

Dr. Marc Wright
Head of Operations

"The Executive Presence Workshop is an essential skill for leaders in today's dynamic environment. The 3Cs, which form the core of Executive Presence, were effectively translated into actionable practices. The detailed feedback provided by Victus People has been highly practical and invaluable for enhancing our team's effectiveness."

Parinda Waitayaboon
HR Manager 

"The combination of Insights Discovery's clear, actionable report and Coach Jirina's leadership coaching delivers immediate impact. Highly recommended for leaders who want to deepen their self-awareness and strengthen how they lead.”

Kochkorn Sakulisariyaporn
Group Human Resources Director

“Now that we know each other’s colour energies, we can use these tools to work together more harmoniously, and to understand each other why maybe we have particular conflicts that occur within the office. So, I want to thank Victus People for coming here and giving us all their time. In a short span of 3 hrs, we achieved a lot more than we hoped for. We are super grateful. Thank you.”

Jasnam Sachathep
Program Manager

"It was a great opportunity to have Victus People delve into Insights Discovery to promote not only self-awareness but also social awareness,essential for individual self-development and enhancing team relationships and performance. It was the perfect time for us to come together through fun and meaningful activities."

Yodying Iamsudjai, MD
Medical Manager
Medical Affairs, CMR

Victus People Client
Victus People Client

"I used to feel confused about parts of myself. Coach Jirina helped me make sense of that. She gave me a clear, structured way to understand those internal shifts. As a leader, I can now see the subtle causes of tension that sometimes surface in my team dynamics. Insights Discovery tool is great for people who're serious about personal and leadership growth."

Pirunnut Leelamian
Assistant Director, Group President/CEO

True Corp. Logo
Victus People Client

"As an experienced coach, I’ve worked with many tools to build self-awareness. What I appreciate about Insights Discovery is its depth. It offers a clear lens to understand individuals and team dynamics, while keeping the experience engaging and fun. The session struck a rare balance between structure and lightness."

Chumpol Norasetthekul
Professional Certified Coach
(PCC, ICF)

Testimonial_VictusPeople

Part of my job is evaluating training programs, so I notice when facilitators really know their craft. Jirina and Girish are excellent. They bring warmth and authenticity to the Insights Discovery framework that makes people feel safe to be honest. I watched participants shift from slightly skeptical to genuine 'aha' moments throughout the day. What impressed me most was their ability to read the room. People felt heard and left with something practical they could use right away."

Koraphat Waichayhirunchoti
Learning & Talent Management Partner

Victus People Clients
Victus People with Nielsen Thailand

My biggest "aha moment" was seeing the results of my profile and the graph illustrating how others perceive me. It felt so true and made me realize the energy I put in every day to be seen authentically.

I've already recommended this test to a colleague because it's a powerful tool for self-reflection. For an organization, I believe it's invaluable for helping leaders see the big picture of their team. This tool helps leaders and team members understand and work well with colleagues who have different "leading colors," allowing them to achieve goals together."

Thitirat Horlaied (Mameaw)
Enterprise HR Partner

The Insights Discovery tool was a revelation for me. It provided a clear understanding of the behavioral preferences of the people I interact with daily; my colleagues, clients, and family. This insight has been invaluable in helping me gain clarity on how to adjust my communication style to be more effective in every interaction.

I highly recommend Insights. It's more than just a personality test; it's a powerful framework for self-awareness and building stronger professional and personal relationships. It has given me a practical way to understand both my own communication preferences and those of the people around me, leading to more productive and meaningful connections." 

Nont Ratthaphong Woraphaithun
Director Advertisers & Agencies

RESOURCES

Tool for Building Trust & Psychological Safety in Teams

Popular 1-day Workshop Outline

 Self-Aware Teams

Best Practices