Insights Discovery คืออะไร
Insights Discovery® เป็นเครื่องมือการตระหนักรู้ในตนเองที่เรียบง่ายและใช้ได้จริง ช่วยให้ผู้คนเข้าใจตัวเองและผู้อื่น โดยมีพื้นฐานจากจิตวิทยาของ Carl Jung และใช้พลังงานสี่สี ได้แก่ Fiery Red (สีแดงร้อนแรง) Sunshine Yellow (สีเหลืองสดใส) Earth Green (สีเขียวอบอุ่น) และ Cool Blue (สีฟ้าสุขุม) เพื่ออธิบายว่าผู้คนชอบคิด ตัดสินใจ และสื่อสารอย่างไร
ทีมและผู้นำใช้ Insights Discovery® ในการ
- ลดความเข้าใจผิด
- สร้างความไว้วางใจในการทำงานร่วมกัน
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งขึ้น
- สร้างภาษาเดียวกันที่ทำให้เรื่องพฤติกรรมเข้าใจได้ง่ายขึ้น
- พัฒนาการสื่อสารข้ามสายงานและข้ามวัฒนธรรม
ผู้เข้าร่วมจะทำแบบประเมินออนไลน์ที่สร้างโปรไฟล์ Insights Discovery® เฉพาะบุคคล ซึ่งครอบคลุมจุดแข็ง จุดอ่อน ความชอบในการสื่อสาร และวิธีการที่ใช้ได้จริงในการทำงานกับผู้อื่นให้ดีขึ้น
ข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือความเรียบง่ายและการนำไปใช้ได้จริง พลังงานสีต่างๆ เข้าใจง่าย จำง่าย และสามารถนำไปใช้ได้ทันที โดยเฉพาะในทีมพหุวัฒนธรรมทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
เข้าใจตัวเอง เข้าใจทีม เปลี่ยนวิธีการทำงานร่วมกันให้ดีขึ้น
บุคลากรกว่า 5 ล้านคนทั่วโลกใช้ Insights Discovery® เพื่อการสื่อสารที่ดีขึ้น สร้างความไว้วางใจ และยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน
แดงร้อนแรง (Fiery Red): ตรงไปตรงมา ตัดสินใจเด็ดขาด ลงมือทำให้ถึงเป้าหมาย ต้องการเห็นผลทันที
เหลืองสดใส (Sunshine Yellow): สนุกสนาน กระตือรือร้น จินตนาการกว้างไกล เต็มไปด้วยไอเดีย มีพลังเมื่ออยู่กับผู้คน
เขียวอบอุ่น (Earth Green): อดทน ใจเย็น อบอุ่น ทำให้คนที่อยู่ใกล้รู้สึกสบายใจ มั่นคง ให้ความสำคัญกับผู้คนและความกลมเกลียว
ฟ้าสุขุม (Cool Blue): วิเคราะห์ได้ละเอียด แม่นยำ รอบคอบ ต้องการข้อมูลครบก่อนตัดสินใจ
Insights Discovery เหมาะกับใคร
ผู้นำและคนทำงานมืออาชีพ ผู้ที่อยากเข้าใจจุดแข็ง จุดบอด และวิธีที่ตัวเองแสดงออกในที่ทำงานได้ชัดเจนขึ้น
ผู้จัดการและหัวหน้าทีม นำเครื่องมือไปใช้กับทีมงาน เพื่อให้ทีมมีภาษาร่วมในการสื่อสาร และเข้าใจว่าจุดที่สะดุดอยู่คืออะไร
HR Director และ L&D Lead นำ Insights Discovery ไปใช้ข้ามแผนก ข้ามสายงาน หรือข้ามภูมิภาค เพื่อสร้างพื้นฐานความเข้าใจตนเองร่วมกันทั่วทั้งองค์กร
พนักงาน operation และพนักงานหน้างาน สำหรับทีมที่โปรไฟล์ Discovery ฉบับเต็มอาจเกินความจำเป็น เรามี Insights Explore (มีภาษาไทย) เวอร์ชันที่เข้าถึงง่ายกว่า ตั้งอยู่บนกรอบแนวคิดเดียวกัน
โค้ชและที่ปรึกษาภายนอก ใช้ Insights Discovery กับลูกค้าของตัวเอง หรือเป็นรากฐานของงานพัฒนาภาวะผู้นำและทีม สนใจโปรแกรมอบรมเพื่อเป็น practitioner สอบถามเราเกี่ยวกับเส้นทาง Licensed Practitioner ในประเทศไทยได้
โปรไฟล์ Insights Discovery ของคุณมีอะไรบ้าง
Insights Discovery® Personal Profile เป็นคู่มือที่ชัดเจนและใช้ได้จริง เพื่อทำความเข้าใจตัวเองและวิธีที่คุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
หลังทำแบบประเมินออนไลน์ประมาณ 20 นาที คุณจะได้รับโปรไฟล์เฉพาะบุคคล ความยาวประมาณ 20 – 40 หน้า ครอบคลุมสิ่งที่คุณทำได้ดี จุดที่คุณอาจเป็นอุปสรรคของตัวเอง และวิธีปรับปรุงความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
องค์ประกอบสำคัญของโปรไฟล์ :
- พลังงานสีของคุณ: แสดงพลังงานหลักและพลังงานรองของคุณ (แดงร้อนแรง Fiery Red, เหลืองสดใส Sunshine Yellow,เขียวอบอุ่น Earth Green, ฟ้าสุขุมCool Blue)
- จุดแข็ง: เน้นสิ่งที่คุณเก่งตามธรรมชาติ
- จุดอ่อน / จุดบอด:เปิดเผยความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นและพฤติกรรมที่อาจไม่ค่อยได้ผลลัพท์ที่ดี
- เคล็ดลับการสื่อสาร: วิธีปรับสไตล์ของคุณเพื่อทำงานกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- แรงจูงใจ:สิ่งที่ให้พลังและขับเคลื่อนคุณในที่ทำงาน
- ด้านที่แนะนำให้พัฒนา:ข้อเสนอแนะที่ใช้ได้จริงสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคล
2 เส้นทางในการเริ่มต้นใช้ Insights Discovery®
สามารถเข้าสู่โปรแกรม High Performing Teams 90 วัน ของเราต่อได้เมื่อจบ workshop ครึ่งวัน ต่อยอด Discovery ด้วยการสร้าง team norms, ความไว้วางใจ และผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพที่วัดได้ (อ่านต่อด้านล่าง)
Insights Discovery® vs DISC vs MBTI: ต่างกันอย่างไร
ทีมและผู้นำหลายคนอยากรู้ว่า Insights Discovery® แตกต่างจากเครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพอื่นๆ เช่น DISC และ MBTI อย่างไร
ทั้งสามเครื่องมือสนับสนุนการพัฒนาความเข้าใจตนเองและการทำงานเป็นทีม แต่ต่างกันที่โมเดลพื้นฐาน ความง่ายในการใช้ และประสิทธิภาพในการแปลงความเข้าใจให้กลายเป็นพฤติกรรมในที่ทำงานจริง
ข้อสรุปสำคัญ:
- Insights Discovery ® เรียบง่าย เป็นภาพ และใช้ได้ทันที เหมาะอย่างยิ่งสำหรับทีมและผู้นำที่ต้องการภาษาเดียวกันในการสื่อสารและทำงานร่วมกัน
- DISC ก็ใช้ได้จริงเช่นกัน แต่เน้นไปที่พฤติกรรมที่สังเกตได้มากกว่า คำเตือน: รายงาน DISC ดำเนินการโดยบริษัทที่แตกต่างกัน ทำให้มีความไม่สอดคล้องกันในเรื่องสีและวิธีการนำเสนอที่ไม่ใช้มาตรฐานเดียวกัน
- MBTI ให้ข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลมากกว่า แต่อาจยากกว่าในการนำไปใช้โดยตรงกับการทำงานเป็นทีมในชีวิตประจำวัน
4 พลังงานสีคืออะไร
Insights Discovery® ใช้พลังงานสี่สีเพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจตัวเองและผู้อื่น แต่ละสีแทนรูปแบบการคิด การสื่อสาร และพฤติกรรมที่แตกต่างกัน การรู้จักสีเหล่านี้ทำให้การทำงานเป็นทีม ความเป็นผู้นำ และการสื่อสารง่ายขึ้นมาก
ข้อสรุปสำคัญ
- เราทุกคน มีส่วนประกอบของบุคลิกภาพทั้ง 4 สีในตัวเอง และโดยส่วนมาก จะมี 2 สีที่เราชอบใช้เป็นนิสัย
- เข้าใจในเรื่องของสีต่างๆ ทำให้คุณสามารถปรับสไตล์การสื่อสาร และสามารถทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นภายในทีม
- ทั้งหมดนี้ไม่ใช่การที่จะเปลี่ยนแปลงใคร แต่คือการทำความเข้าใจถึงความแตกต่างและสามารถนำจุดแข็งของแต่ละคนออกมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
Insights Discovery® มีความแม่นยำมากขนาดไหน
สิ่งสำคัญเกี่ยวกับความแม่นยำ:
- มีงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์รองรับ:ตั้งอยู่บนทฤษฎีจิตวิทยา Jungian ซึ่งเป็นหนึ่งในกรอบแนวคิดที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในวงการจิตวิทยา
- มีการรับรองด้านเป็นเครื่องมือที่ผ่านการพิสูจน์แล้ว ใช้การประเมินผลแบบออนไลน์ที่มีโครงสร้างชัดเจน เพื่อเก็บข้อมูลและคำตอบอย่างสม่ำเสมอและเชื่อถือได้
- มีความน่าเชื่อถือ และใช้งานได้จริง: แม้จะไม่สามารถทำนายพฤติกรรมของคนได้อย่างสมบูรณ์ในทุกสถานการณ์ แต่สามารถใช้เป็นแนวทางที่แม่นยำมากในการทำความเข้าใจแนวโน้ม จุดแข็ง และรูปแบบการสื่อสารของแต่ละคน
- ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง: ได้รับความไว้วางใจจากทีม ผู้นำ และองค์กรนับพันทั่วโลก รวมถึงในภูมิภาค APAC และบริษัทระดับ Fortune 500 จากหลากหลายอุตสาหกรรม
นำไปใช้ได้ทันที:
ลองมอง Insights Discovery® เหมือน “แผนที่” มันช่วยบอกคุณว่า ตอนนี้คุณอยู่ตรงไหน และคุณสามารถเดินไปถึงจุดที่อยากเป็นได้อย่างไร
กรอบความคิดนี้ช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น คาดการณ์ความท้าทายในการสื่อสารล่วงหน้า และทำงานเป็นทีมได้ดีขึ้น แต่จะได้ผลดีที่สุด เมื่อใช้ควบคู่กับการสังเกตพฤติกรรมจริง และการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องในชีวิตประจำวัน
Insights Discovery® เป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง และนำไปปรับใช้ได้ทันที
ด้วยความเรียบง่ายและการโฟกัสที่ “แนวโน้มพฤติกรรม” เครื่องมือนี้ไม่ได้ตีกรอบหรือจำกัดคุณไว้ในบุคลิกแบบใดแบบหนึ่ง
สุดท้ายแล้ว คุณยังคงมีทางเลือกเสมอว่าจะ “แสดงตัวตนของคุณ” อย่างไร ในทุกการสื่อสารและทุกความสัมพันธ์
คำถามที่พบบ่อย
ประมาณ 20 – 25 นาที ทำออนไลน์ในเวลาของคุณเอง ไม่ต้องเตรียมอะไร ไม่มีคำตอบถูกหรือผิด เรามีวิดีโอแนะนำเป็นภาษาไทยและอังกฤษ ทำให้ขั้นตอนง่ายและสะดวก ส่วนใหญ่คนที่ทำรู้สึกว่าไม่ยุ่งยาก และบางคนถึงกับสนุกกับมันด้วยซ้ำ
โปรไฟล์ของคุณเป็นของคุณ Insights Discovery® ตั้งอยู่บนหลักที่ว่า ความเข้าใจตนเองจะเกิดขึ้นได้ดีที่สุดเมื่อรู้สึกปลอดภัย ดังนั้นผู้เข้าร่วมเป็นเจ้าของผลของตัวเอง และเลือกได้ว่าจะแบ่งปันอะไรกับใคร
ในทางปฏิบัติ คนส่วนใหญ่เลือกแชร์โปรไฟล์ของตัวเองอย่างเปิดเผยกับทีม สิ่งนั้นทำให้เกิดเป็นจุดเริ่มต้นของบทสนทนาที่จริงใจ
มี เริ่มเปิดให้ใช้ภาษาไทยตั้งแต่ปลายเดือนพฤษภาคม 2569 โปรไฟล์จะถูกสร้างเป็นภาษาอังกฤษ และถ้าใครต้องการความช่วยเหลือในการเข้าใจหรือแปลผล เราสามารถทำให้คุณได้
พลังงานสีหลักของคุณมักจะค่อนข้างคงที่ งานวิจัยแสดงให้เห็นว่า ผู้ที่ทำแบบประเมินซ้ำเมื่อเวลาผ่านไป จะยังได้ผลลัพท์ที่คล้ายเดิมสูง โปรไฟล์ของคุณคือพื้นฐานการแสดงออก แต่ไม่ใช่กล่องที่บอกว่าคุณเป็นอย่างไร
ชีวิตเปลี่ยนการแสดงออก และความคิดของคุณได้ บทบาทใหม่ เหตุการณ์สำคัญในชีวิต หรือการพัฒนาตนเองอย่างตั้งใจเป็นเวลานาน สามารถเปลี่ยนวิธีที่คุณแสดงออกได้ บางคนที่ทำแบบประเมินซ้ำหลังจากเหตุการณ์สำคัญในชีวิตหรืออาชีพ สังเกตเห็นความแตกต่าง ซึ่งเป็นเรื่องปกติ มันสะท้อนวิธีที่คุณปรับตัว เติบโต หรือตอบสนองต่อความท้าทายใหม่
นี่คือเหตุผลที่เราแนะนำให้กลับมาทบทวนโปรไฟล์ทุก 2-3 ปี ไม่ใช่เพราะเครื่องมือเปลี่ยน แต่เพราะ ตัวคุณเปลี่ยน
ได้ Insights Discovery® ทรงพลังสำหรับบุคคลเช่นเดียวกับสำหรับทีม เราทำงานกับผู้นำและ high potential ที่ต้องการเข้าใจวิธีที่ตัวเองทำงาน สื่อสาร และนำอย่างลึกซึ้งขึ้น
ทุกเส้นทางแบบรายบุคคลรวมเซสชัน debrief อย่างน้อย 90 นาที เพื่อทำให้โปรไฟล์มีชีวิตขึ้นมา ถ้าไม่มีการพูดคุยนั้น โปรไฟล์ก็เป็นแค่เอกสาร เมื่อมีการพูดคุย มันกลายเป็นเครื่องมือที่นำไปใช้เพื่อการเติบโตได้จริง
สำหรับคนที่อยากไปไกลกว่านั้น เรามีโค้ชชิ่งแบบ 1:1 กับโค้ช ICF โดยใช้โปรไฟล์เป็นรากฐานของเส้นทางพัฒนาเฉพาะบุคคล
Insights Discovery® ออกแบบมาให้รองรับการขยายผล ในระดับโลก องค์กรอย่าง Coca-Cola, NHS, Indeed และ Fortune 500 อีกหลายแห่ง โรลเอาท์ไปทั่วบริษัทและทั่วภูมิภาคได้สำเร็จ กรอบแนวคิดนี้เดินทางข้ามวัฒนธรรม ภาษา และภูมิศาสตร์ได้ดี ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่มันได้รับความไว้วางใจทั่วโลก
สำหรับการโรลเอาท์ระดับองค์กร เราเริ่มจากทีมผู้นำก่อน แล้วค่อย ๆ ลงไปที่ระดับล่าง สำหรับทีม operation และพนักงานหน้างาน เราใช้โปรไฟล์ Insights Explore (มีภาษาไทย) เวอร์ชันที่เข้าถึงง่ายและประหยัดกว่า แต่ยังคงให้พื้นฐานเดียวกัน
เรามีเซสชันออนไลน์สำหรับทีมที่ไม่ได้ทำงานที่เดียวกัน และเซสชัน in-person ในประเทศไทย สำหรับการโรลเอาท์ขนาดใหญ่ เราจะออกแบบขั้นตอนที่เหมาะกับโครงสร้างและกรอบเวลาของคุณ
ติดต่อเรา แล้วเราจะช่วยออกแบบแผนการโรลเอาท์ ที่เหมาะกับขนาด โครงสร้าง และงบประมาณขององค์กรคุณ
