พวกเราได้เห็นแสงแรกของปี 2568 ที่สะพานข้ามแม่น้ำแห่งหนึ่งในกรุงเทพ เริ่มต้นปีด้วยความรู้สึกกระตือร้นและมีความหวังกับปีใหม่นี้ และถ้าคุณคือคนในเจเนอเรชั่นเดียวกันกับเรา เชื่อว่าคุณอาจจะเป็นพวกเดียวกับเราแหละ ที่ไม่ได้นับถอยหลังในคืนวันที่ 31 ธันวาคม 🤓
ถึงแม้ว่าโลกจะมีเรื่องราวความวุ่นวายรอบตัวมากมาย สิ่งที่เราขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านในปีนี้คือ :
- ความสุขที่มากขึ้น ในการทำงาน
- ความรู้ที่เพิ่มขึ้น ทางด้านความมั่งคั่ง (ในทุกมุมของชีวิต)
- ความรู้สึกขอบคุณที่ไม่มีวันจบ กับความสัมพันธ์ที่ดี
พวกเราอยากจะเล่าถึงเดือนที่ผ่านมา กับหลายโปรเจ็คที่เราตื่นเต้นให้ฟังค่ะ
1. SATI Foundation
โปรเจ็ค CSR ครั้งแรกของพวกเรา ที่ Victus People ความรู้สึกที่ได้เป็นส่วนหนึ่งบนเส้นทางที่ทำให้งานของพวกเขาราบรื่นขึ้น อาจจะบรรยายได้หลายคำ แต่ถ้าต้องสรุปสั้นๆ คือ ‘ความภูมิใจ’ ที่โปรเจ็คนี้เกิดขึ้นได้ แม้เวลาการเตรียมจะน้อย แต่ Feedback ที่เราได้รับนั้นมันช่างมีค่าทางใจ ถ้าอยากฟังจากผู้เข้าอบรมเพิ่มเติมคลิ้กที่ลิ้งค์ได้เลยค่ะ:
Video on LINKEDIN
คิดดูว่ามันเจ๋งขนาดไหนที่ความรู้สึกอยากช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ด้วยกัน ทำให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อเนื่องไปเรื่อยๆ และเรื่อยๆ พวกเราต้อง ‘ขอบคุณ’ ทุกคนที่ช่วยสนับสนุนให้เกิดโปรเจ็คนี้ได้ ขอบพระคุณอีกครั้งจากใจพวกเราค่ะ
2. Workation
สิ่งหนึ่งที่เป็นข้อดีในการทำธุรกิจของตัวเองในปี 2024 ที่เราค้นพบ คือ การที่สามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ และเวลาไหนก็ได้บนโลกใบนี้ที่มีอินเตอร์เน็ต เราเลยมีโอกาสที่จะใช้เวลานอกเมืองหลวงบ่อยๆ เมื่อต้องไปพบลูกค้า ครั้งนี้เราไปที่ระยองเพื่อพบลูกค้าคนสำคัญของเรา บริษัทนี้มีพนักงานถึง 8,000 คน เราหวังว่าจะได้จัดโปรแกรม culture- based team building ให้กับทีมผู้บริหารของที่นี่ใน 2-3 เดือนนี้ Fingers crossed!
P.S. ถ้าหาที่ออกนอกกรุงเทพที่ไม่ไกลมากและบรรยากาศดี คนไม่ค่อยพลุกพล่าน เราขอแนะนำระยองเลยค่ะ และถ้าไประยองแล้ว เกิดอารมณ์อยากทานพิซซ่าแบบส่งตรงจาก Naples แวะทานที่ Yummay Pizza เลย (อร่อยมากเหมือนทานที่อิตาลี ความต่างเล็กๆอยู่ที่ร้านนี้อยู่ริมทะเลระยอง)
3. Partnerships
ทำธุรกิจต้องมีการร่วมมือกับคนอื่นเพื่อที่จะเติบโตได้เร็วขึ้น แน่นอนมันไม่ได้จะหาคนที่เข้าใจกันได้ง่าย แต่ถ้าเราเจอคนที่ใช่ คงไม่มีสิ่งไหนดีเท่านี้ในการทำธุรกิจอีกแล้ว
เรากำลัง explore ความร่วมมือกับ :
- ผู้ก่อตั้ง AI platform ที่ช่วยให้คนทำงาน ‘มีความสุขและอยากมีส่วนร่วมกับงาน’
- ผู้ก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาที่ช่วยให้ผู้หญิงได้รับการยอมรับ และเลื่อนขั้นด้วยความสามารถของตนเอง
- Matchmaker ในธุรกิจ เขาว่าเขาเป็นสะพานธุรกิจระหว่างไทยฝรั่งเศส น่ารักอัธยาศรัยดีมาก
- ผู้ก่อตั้งบริษัทในฟิลิปปินส์ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพทางกายและใจให้กับพนักงานในองค์กร
การได้พบเจอคนที่มีใจทำสิ่งที่เกื้อกูลกัน เป็นความรู้สึกที่ดี และ 3 ใน 4 นี้ดูจะเป็นความร่วมมือที่เป็นไปได้สูง
4. Executive Presence for Leaders
โปรแกรมนี้เรียกว่ายาวเป็นอันดับสองในปี 2024 ของเรา โปรแกรม 2 เดือนที่เราสอนเรื่อง Executive Presence ได้เห็น feedback แล้วก็ใจฟูในสิ่งที่ตั้งใจทำอย่างมาก
เมื่อเราตกผลึกสิ่งที่เราทำได้ดีในโปรแกรมนี้ มี 3 ปัจจัยที่ทำให้โปรแกรมนี้ประสบความสำเร็จ :
- Take home Task ใช่ค่ะ เรามีการบ้านให้ผู้เรียนออกไปฝึกปฏิบัติจริง
- Action plans ทุกคลาสมีแผนการณ์ที่ผู้เรียนต้องออกไปทำนอกห้อง และต้องมี buddy ช่วยกันให้คอมเม้นท์
- Interactive games เกมส์ เกมส์ เกมส์ ที่ไม่ใช่แค่สนุก แต่ได้จดจำเนื้อหาด้วย
5. First Video Podcast Episode Released
ครั้งแรกยากเสมอ ! และครั้งนี้ก็ไม่มีข้อยกเว้นเลย เราใช้เวลารวมกัน 24 ชั่วโมง 3 วันเพื่อจะตัดวีดีโอ และ เย่! Video Podcast ตอนแรกของเราสำเร็จออกมาเรียบร้อย
ส่วนที่ง่ายที่สุดในโพรเสททั้งหมด กลายเป็นตอนที่อัดวีดีโอ พูดคุยกับ expert ในวงการ Learning and development ที่มีประสบการณ์กว่า 20 ปี เราสนุกกับการเรียนรู้และพูดคุย เหมือนเป็นเด็กนั่งฟังนิทานแบบตาไม่กระพริบทีเดียว
ถ้าเป็นไปได้เราก็อยากได้ยินคอมเม้นท์จากทุกคนกับความพยายามครั้งแรกของเรานี้ค่ะ 🙂 ช่วยคอมเม้นท์ให้พวกเราด้วยได้ไหมคะ ?
Youtube > https://youtu.be/AXpL01Dcg4o?si=a-8Mn4mP5NsMHMXp
Spotify & Apple Podcast > https://spotifycreators-web.app.link/e/1W0wgMrPLPb
6. First E-learning Module Recorded
เวลา คือ สิ่งที่มีค่ารองมาเป็นอันดับที่ 2 ต่อจาก คน เราเชื่อว่าวีดีโอ Pre-work นี้จะสร้างคุณค่าเพิ่มเติมให้กับให้กับลูกค้าของเราแน่ๆ
Video on LINKEDIN
การที่เรามีวีดีโอบทเรียนเพิ่มเติมช่วยให้:
- เราสามารถใช้เวลาใน Workshop มุ่งตรงเข้าสู่เรื่องที่นำไปใช้ได้ทันที
- ให้อิสระภาพกับผู้เข้าอบรมทุกคน ในการที่จะเรียนรู้เมื่อไหร่ เวลาไหนก็ได้
- เป็นภาษาไทย เพราะเนื้อหาที่เราสอนโดยมากจะเป็นภาษาอังกฤษ วีดีโอนี้ช่วยให้ผู้อบรมคนไทย เข้าใจเนื้อหาได้ง่ายขึ้น
- สร้างความสัมพันธ์ตั้งแต่ก่อนที่เราจะเริ่มเข้าห้องเรียนซะอีก!
- เนื้อหาออกแบบมาสำหรับผู้เรียนแต่ละคลาสโดยเฉพาะ
เราตื่นเต้นมากที่จะได้รับฟัง Feedback จากประสบการณ์ที่ผู้เรียนได้รับจาก prework ชุดนี้
7. How to Make Mandatory Training More Engaging?
อันนี้น่าสนใจมากๆ สำหรับทุกคนที่อยู่ในวงการ L&D จะทำอย่างไรให้เทรนนิ่ง มันไม่นิ่งและน่าเบื่อ คุณ Donald H Taylor โพ้สวิธีการใน LinkedIn post ของเขา.
อยากชวนให้อ่านดูค่ะ คุณ Danal bookmarked คอมเม้นท์ของพวกเราไว้ด้วย
On December 31, 2025, when you look back, may it leave you with the same satisfying feeling as your favourite dessert.
