ถ้าเจอโปรแกรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เคลมว่าให้ผลตอบแทน 2,063%… คุณจะสงสัยอะไรบ้าง? พลังงานฟ้าสุขุม Cool Blue (รอบคอบ แม่นยำ และตั้งคำถาม) ตั้งคำถามมากมายทันที: กระบวนการคำนวณเชื่อถือได้มากขนาดไหน? การคำนวณ “มูลค่าทางการเงิน” ทำอย่างไร? เก็บข้อมูลจากแหล่งไหน? ใช้วิธีการเก็บข้อมูลและกระบวนการอะไรบ้าง? เก็บข้อมูลจากจำนวนคนเท่าไหร่? ผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงๆคืออะไร? และอีกมากมายหลายคำถาม… โพสต์นี้จะช่วยตอบคำถามเหล่านั้นให้คุณ (หากคุณก็สงสัยเช่นกัน)คุณจะตัดสินใจได้ว่า โปรแกรมนี้จะให้คืน $20 สำหรับทุก $1 ที่คุณลงทุนในด้านการพัฒนาคนได้จริงหรือไม่ สำหรับผู้ที่ยังไม่คุ้นเคยกับโมเดลนี้ : Insights Discovery คือเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ช่วยให้บุคคลเข้าใจสไตล์การทำงานของตนเอง พร้อมทั้งพัฒนาการสื่อสารและสร้างพลังการทำงานร่วมกันในทีมผ่านการสร้าง “ความตระหนักรู้ในตนเอง” ทำไม Insights จึงตัดสินใจทำการเก็บข้อมูลนี้? แม้ว่า Insights จะอยู่ในตลาดมาเกือบ 30 ปี แต่ในแง่ของการเข้าถึงตลาด กลับยังตามหลังเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพยอดนิยมอื่น ๆ เช่น MBTI, DISC หรือ StrengthsFinder โดยเฉพาะในประเทศไทย ซึ่งเครื่องมือเหล่านี้เป็นที่รู้จักและใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กร การศึกษานี้จึงมีเป้าหมายเพื่อแสดงให้เห็นถึง คุณภาพของเครื่องมือที่เหนือกว่า ความง่ายในการนำไปใช้จริงในองค์กร และ […]
