ถ้าเจอโปรแกรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เคลมว่าให้ผลตอบแทน 2,063%… คุณจะสงสัยอะไรบ้าง? พลังงานฟ้าสุขุม Cool Blue (รอบคอบ แม่นยำ และตั้งคำถาม) ตั้งคำถามมากมายทันที: กระบวนการคำนวณเชื่อถือได้มากขนาดไหน? การคำนวณ “มูลค่าทางการเงิน” ทำอย่างไร? เก็บข้อมูลจากแหล่งไหน? ใช้วิธีการเก็บข้อมูลและกระบวนการอะไรบ้าง? เก็บข้อมูลจากจำนวนคนเท่าไหร่? ผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงๆคืออะไร? และอีกมากมายหลายคำถาม… โพสต์นี้จะช่วยตอบคำถามเหล่านั้นให้คุณ (หากคุณก็สงสัยเช่นกัน)คุณจะตัดสินใจได้ว่า โปรแกรมนี้จะให้คืน $20 สำหรับทุก $1 ที่คุณลงทุนในด้านการพัฒนาคนได้จริงหรือไม่ สำหรับผู้ที่ยังไม่คุ้นเคยกับโมเดลนี้ : Insights Discovery คือเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ช่วยให้บุคคลเข้าใจสไตล์การทำงานของตนเอง พร้อมทั้งพัฒนาการสื่อสารและสร้างพลังการทำงานร่วมกันในทีมผ่านการสร้าง “ความตระหนักรู้ในตนเอง” ทำไม Insights จึงตัดสินใจทำการเก็บข้อมูลนี้? แม้ว่า Insights จะอยู่ในตลาดมาเกือบ 30 ปี แต่ในแง่ของการเข้าถึงตลาด กลับยังตามหลังเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพยอดนิยมอื่น ๆ เช่น MBTI, DISC หรือ StrengthsFinder โดยเฉพาะในประเทศไทย ซึ่งเครื่องมือเหล่านี้เป็นที่รู้จักและใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กร การศึกษานี้จึงมีเป้าหมายเพื่อแสดงให้เห็นถึง คุณภาพของเครื่องมือที่เหนือกว่า ความง่ายในการนำไปใช้จริงในองค์กร และ […]
Author Archives: Writer
Insights Discovery Clifton StrengthsFinder ‘The privilege of a lifetime is to become who you truly are’ Carl Gustav Jung พวกเราในยุคนี้โชคดีมากที่ในตอนนี้มีหลากหลายบริษัท สร้างแบบทดสอบบุคลิกภาพออกมา เพื่อให้เราทำความรู้จักตัวเองได้ง่ายขึ้น วางแผนพัฒนาตัวเองได้ไวขึ้น มีกระจกส่องให้เราสังเกตสิ่งที่เราอาจจะไม่เคยสังเกตมาก่อนในแบบที่ชัดเจนมากขึ้น Insights Discovery Clifton StrengthsFinder การรู้จักตนเอง หรือมี Self Awareness คือจุดเริ่มต้น ของทุกสิ่ง บทความนี้เราจะมาพูดถึง Insights Discovery และ Clifton StrengthsFinder มีอะไรที่เหมือน หรือ แตกต่างกันบ้าง? Insights Discovery ใช้สีทั้ง 4 สี Cool Blue, Fiery Red, Sunshine Yellow และ […]
การตระหนักรู้ ในตนเองยังช่วยให้เราเห็นส่วนที่เราต้องการพัฒนาได้ง่ายขึ้น เมื่อรู้จากโปรไฟล์อย่างชัดเจนว่าเราเป็นคนที่ชอบใช้สไตล์ไหนในการตัดสินใจ
เคยตกอยู่ในสภาวะที่บางครั้งกลืนไม่เข้าคายไม่ออก เพราะความสัมพันธ์ของคนที่ทำงานไม่ค่อยจะดีไหมคะ ?
วิเคราะห์บุคลิกภาพ คือ อะ ไร Insight Discovery คืออะไร วิเคราะห์ บุคลิกภาพ มีประโยชน์ อย่างไร เครื่องมือ วิเคราะห์ บุคลิก ภาพ มีอะไรบ้าง วิเคราะห์บุคลิกภาพอย่างไร ใคร บ้าง ที่ ควร วิ เคราะห์ บุคลิก ภาพ วิเคราะห์บุคลิกภาพ พัฒนา ทักษะการสื่อสาร ด้วย Insights Discovery ในฐานะ ผู้นำ เชื่อว่าทุกคนมีแนวความคิด ที่คล้ายๆกันในเรื่อง การพัฒนาคน เพื่อผลลัพท์ระยะยาว เพื่อความสุขในการทำงาน เพื่อความสุขในการใช้ชีวิต และเพื่อการทำงานอย่างมีสันติ ในองค์กร เพราะเรารู้กันดีว่า ในหนึ่งสัปดาห์ เราใช้เวลาในชีวิตของเราในที่ทำงานไปถึง 5-6 วัน หากทำงานสามารถนำพาพลังงานดี พลังงานบวกให้เราได้ นั่นจะเป็นสิ่งที่ทำให้เรามีแรงบันดาลใจตื่นขึ้นมาเพื่อไปทำงานทุกวัน จริงไหมคะ?
ผู้นำในยุคนี้จำเป็นต้องมี ภาวะ ผู้นำ ที่สามารถนำพาองค์กรฝ่าฟันอุปสรรค บรรลุเป้าหมาย และสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนในอนาคต
มีหลากหลายสิ่งที่เป็นองค์ประกอบของ วัฒนธรรมองค์กร เริ่มตั้งแต่ ค่านิยม, เป้าหมาย, ประเพณี, ความเชื่อ และพฤติกรรม แต่เราจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ได้อย่างไร?
Leadership, Team Development
5 เคล็ดลับ การจัดการ กับ ความแตกต่าง เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
เราจะไม่สามารถนำจุดแข็งของทุกคนออกมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพได้เลยหากเราไม่มี การจัดการ ความแตกต่าง หรือความขัดแย้งที่ดี