วิเคราะห์บุคลิกภาพ คือ อะ ไร Insight Discovery คืออะไร วิเคราะห์ บุคลิกภาพ มีประโยชน์ อย่างไร เครื่องมือ วิเคราะห์ บุคลิก ภาพ มีอะไรบ้าง วิเคราะห์บุคลิกภาพอย่างไร ใคร บ้าง ที่ ควร วิ เคราะห์ บุคลิก ภาพ

วิเคราะห์บุคลิกภาพ พัฒนา ทักษะการสื่อสาร ด้วย Insights Discovery

ในฐานะ ผู้นำ เชื่อว่าทุกคนมีแนวความคิด ที่คล้ายๆกันในเรื่อง การพัฒนาคน เพื่อผลลัพท์ระยะยาว เพื่อความสุขในการทำงาน เพื่อความสุขในการใช้ชีวิต และเพื่อการทำงานอย่างมีสันติ ในองค์กร เพราะเรารู้กันดีว่า ในหนึ่งสัปดาห์ เราใช้เวลาในชีวิตของเราในที่ทำงานไปถึง 5-6 วัน หากทำงานสามารถนำพาพลังงานดี พลังงานบวกให้เราได้ นั่นจะเป็นสิ่งที่ทำให้เรามีแรงบันดาลใจตื่นขึ้นมาเพื่อไปทำงานทุกวัน จริงไหมคะ?

สัปดาห์ที่ผ่านมา หัวข้อที่ผู้บริหารท่านหนึ่ง เอามาโค้ช คือ การอยากพัฒนา ทักษะการสื่อสาร ภายในองค์กร ท่านต้องการเข้าใจสิ่งที่ลูกน้องไม่ได้พูด ฟังได้ลึกและทะลุมากกว่าเดิม ท่านบอกว่ามันสำคัญมากที่จะรู้และเข้าใจทีมมากขึ้น ถ้าสามารถจะฟังให้ลึกจนรู้ว่า ที่เขาพูด in between the line คือ อะไรบ้าง มันคงจะดีมากทีเดียว

การฟังเป็นทักษะ ที่ช่วยให้เราได้หลายๆ อย่างจากคู่สนทนามากๆ การถามให้ดี และฟังให้ลึก คือ สิ่งที่ผู้นำทุกคน ต้องมี แต่สำหรับบทความนี้ เราจะไม่ได้พูดถึง เรื่องทักษะการฟัง หรือ การถามคำถาม นะคะ

แต่จะเป็นอีกวิธี การสังเกตตัวเรา และผู้คนรอบตัวเราได้อย่างดี แน่นอนที่สุดว่าเรา จะสามารถรู้ได้ชัดเจนเมื่อทำแบบทดสอบ แต่เราก็สามารถสังเกต จากวิธีการที่เขาสื่อสาร และวางตัวเพื่อเป็นไอเดีย ในการสื่อสารกับคนเหล่านั้น

แบบทดสอบบุคลิกภาพนี้ชื่อว่า Insights Discovery

ทฤษฎีแบบทดสอบบุคลิกภาพนี้ พัฒนามาจากงานของ Dr. Carl Jung นักจิตวิทยาชาวสวิสแลนด์

จุดเด่นของเครื่องมือนี้ คือการใช้ระบบสีทั้ง 4 ซึ่งมี Cool Blue, Earth Green, Sunshine Yellow และ Fiery Red เพื่อแสดง และวัดลักษณะพฤติกรรม ของบุคคล โดยการใช้ข้อมูลจากการตอบคำถาม ในแบบประเมินออนไลน์สั้นๆ

ผลลัพธ์คือ โปรไฟล์ที่มีความยาวมากกว่า 20 หน้า ให้ข้อมูลที่ละเอียด เกี่ยวกับลักษณะส่วนตัว วิธีการตัดสินใจและลักษณะการสื่อสารของบุคคลนั้นๆ โดยให้คำแนะนำถึงสิ่งที่คุณควรปรับปรุงและพัฒนาเพิ่มเติมได้

เครื่องมือนี้ ได้ถูกใช้อย่างกว้างขวาง ทั่วโลก เนื่องด้วยความง่ายแก่การเข้าใจ ความละเอียดของคำแนะนำ และการใช้ได้จริง เพื่อสร้าง วัฒนธรรมองค์กร อย่างไรก็ตาม ความแม่นยำของโปรไฟล์ จะขึ้นอยู่กับ ความซื่อสัตย์ และการรับรู้ตนเอง ของบุคคลที่ทำการทดสอบ

สิ่งที่อยากเน้นก่อน อันดับแรกคือ การทำแบบทดสอบ บุคลิกภาพ ไม่ได้มีไว้เพื่อการจับคนเข้ากล่อง แต่คือการทำความเข้าใจ มีกรอบความคิดในการพูดคุย และเข้าใจในพฤติกรรมที่แตกต่าง

ทฤษฎีของ บุคลิกภาพ ที่จริง คือ ความชอบ ความคุ้นเคย ความที่เราชิน กับการใช้พลังงานใดพลังงานหนึ่ง มากกว่าอื่นๆ ซึ่งจะแบ่งคร่าวๆ เป็น 4 พลังงานสี หรือ 4 บุคลิกภาพ

เพราะพวกเรา คือมนุษย์ที่มีอารมณ์ ดังนั้นในแต่ละวัน ก็ไม่ใช่ว่าเราจะแสดงออก ด้วยบุคลิกแบบนั้นอย่างเด่น ชัดสม่ำเสมอ หรือ ใช้จุดแข็งของเราในทางที่พอเหมาะพอดี ก็จะมีวันที่เราใช้พลังงานสีที่เราชอบด้วยความพอดี และ มีวันที่เราอาจจะใช้จุดแข็งของเรามากเกินไป จนสิ่งนั้น กลายเป็นจุดอ่อนของเรา

ในทฤษฎีของ ดร.ยุง พูดถึง 3 สิ่งที่นำมาประกอบ เป็นบุคลิกภาพ ของแต่ของแต่ละพลังงานสี รูปแบบที่เรามีปฏิกริยากับโลกภายนอกของเรา และวิธีการที่เราไว้ชาร์จพลังงานของตัวเอง พวกเราน่าจะเคยได้ยิน

คำว่า introvert และ extrovert

Introvert อย่างที่เรารู้กัน ว่าเขา จะเติมพลังงาน หรือ มีความรู้สึกเต็ม เมื่อเขาอยู่กับตนเอง ใช้เวลาตกผลึกกับความคิด

Extrovert จะชอบการออกไปพบปะผู้คน ได้พลังงานเพิ่มจากการเจอผู้คน และการได้ลงมือทำ

วิธีการที่เราตัดสินใจ เรามีความชอบในการตัดสินใจ โดย นึกถึง ‘ผลกระทบของผลลัพท์ถึงผู้อื่น’ หรือ นึกถึง ‘ผลลัพท์โดยใช้เหตุผล’ ก่อนเป็นอันดับแรก ซึ่งก็จะเรียกเป็น คนที่ชอบใช้หัว กับคนที่ชอบใช้ใจ (Thinking and Feeling) วิธีการที่เรา มองโลก หรือ การที่เรารับสาร และแปลความหมาย ซึ่งจะมีอยู่ในทุกๆบุคลิกภาพ ที่แปลเป็นพลังงานสีต่างๆ 

Insights Discovery สามารถเป็นประโยชน์อย่างมากในหลายบริบท เริ่มตั้งแต่การพัฒนาตนเองและการฝึกอบรมในด้านการนำ ไปจนถึงการสร้างทีม และการแก้ข้อขัดแย้ง โดยการให้ภาษาที่เป็นร่วมในการพูดคุย เกี่ยวกับพฤติกรรม มันสามารถช่วยให้บุคคลเข้าใจตนเอง และผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น ปรับปรุงการสื่อสาร ลดข้อขัดแย้ง และเสริมประสิทธิภาพของทีม

หากสนใจเรียนรู้เพิ่มเติมสามารถที่จะดูข้อมูลเพิ่มที่นี่ค่ะ

ติดต่อ Victus People วันนี้ เพื่อรับคำปรึกษาและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรม

วิเคราะห์บุคลิกภาพ Personality Analysis Insight Discovery เข้าใจตัวเอง Self-awareness จุดแข็ง จุดอ่อน Strengths and Weaknesses พฤติกรรม Behavior แรงจูงใจ Motivation การตัดสินใจ Decision-making ทักษะการสื่อสาร Communication Skills ความสัมพันธ์ Relationships การพัฒนาตนเอง Personal Development จิตวิทยา Psychology เครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพ Personality Assessment Tools โค้ชชิ่ง Coaching การปรึกษา Counseling