ความจริงเดียวกัน แต่มุมมองต่างกัน: บทเรียนสำคัญสำหรับผู้นำยุคใหม่ เหตุการณ์แผ่นดินไหวครั้งแรกในประเทศไทย บุคคล A อยู่ในอพาร์ตเมนต์ 8 ชั้น เขารีบวิ่งลงบันไดพร้อมกับเพื่อนสองคน มาถึงชั้นล่างโดยไม่มีเหตุการณ์รุนแรง แขกจากโรงแรมข้างๆวิ่งออกมา บางคนกำลังถ่ายวิดีโอลงโซเชียล เหตุการณ์ทุกอย่างดูสงบ ในขณะเดียวกัน บุคคล B อยู่ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่สถานการณ์ที่นั่นต่างออกไปโดยสิ้นเชิง ความโกลาหลเกิดขึ้นทันที ผู้ป่วยบางคนนั่งอยู่บนรถเข็น บางคนยังนอนอยู่บนเตียง อีกหลายคนต้องถือถังออกซิเจนไว้แน่น เจ้าหน้าที่พยาบาลและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยต่างพยายามอย่างเต็มที่เพื่อควบคุมสถานการณ์และคืนความสงบ ห่างออกไปหลายร้อยไมล์ บุคคล C ที่อยู่ต่างประเทศส่งข้อความ WhatsApp มาด้วยความเป็นห่วงว่า“เฮ้ทุกคน โอเคกันไหม?” เหตุการณ์เดียวกัน แต่มุมมองของแต่ละคนแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญสำหรับผู้นำ? ในการทำงานกับทีม เรามักคิดว่าทุกคนจะเข้าใจหรือรู้สึกเหมือนกันเมื่อเจอสถานการณ์เดียวกัน เช่น การประชุม การทำโปรเจกต์ หรือแม้แต่บทสนทนา แต่ในความเป็นจริง แต่ละคนรับรู้และตีความสิ่งต่าง ๆ ผ่าน “ประสบการณ์” และ “มุมมอง” ของตัวเอง บางคนรู้สึกตื่นเต้นกับเป้าหมายใหม่บางคนรู้สึกกลัวการเปลี่ยนแปลงบางคนมองเห็นโอกาสบางคนเห็นความเสี่ยงที่ต้องระวัง ในฐานะผู้นำ เราไม่ได้มีหน้าที่ทำให้ทุกคนมองเห็นเหมือนกัน แต่หน้าที่ที่สำคัญยิ่งกว่า คือการ “ยอมรับ” มุมมองที่แตกต่างกัน และ […]
Tag Archives: ทักษะการสื่อสาร
วิเคราะห์บุคลิกภาพ คือ อะ ไร Insight Discovery คืออะไร วิเคราะห์ บุคลิกภาพ มีประโยชน์ อย่างไร เครื่องมือ วิเคราะห์ บุคลิก ภาพ มีอะไรบ้าง วิเคราะห์บุคลิกภาพอย่างไร ใคร บ้าง ที่ ควร วิ เคราะห์ บุคลิก ภาพ วิเคราะห์บุคลิกภาพ พัฒนา ทักษะการสื่อสาร ด้วย Insights Discovery ในฐานะ ผู้นำ เชื่อว่าทุกคนมีแนวความคิด ที่คล้ายๆกันในเรื่อง การพัฒนาคน เพื่อผลลัพท์ระยะยาว เพื่อความสุขในการทำงาน เพื่อความสุขในการใช้ชีวิต และเพื่อการทำงานอย่างมีสันติ ในองค์กร เพราะเรารู้กันดีว่า ในหนึ่งสัปดาห์ เราใช้เวลาในชีวิตของเราในที่ทำงานไปถึง 5-6 วัน หากทำงานสามารถนำพาพลังงานดี พลังงานบวกให้เราได้ นั่นจะเป็นสิ่งที่ทำให้เรามีแรงบันดาลใจตื่นขึ้นมาเพื่อไปทำงานทุกวัน จริงไหมคะ?